张鸿飞先生，1975年1月出生，中邦邦籍▲，党员，中邦政法大学邦际经济法专业大学本科学历▲○，清华大学民商法专业法学硕士，清华大学工商经管专业工商经管硕士○▲。历任河南省安阳市黎民察看院主诉察看官，太原钢铁(集团)有限公法令律事情部部长○▲，中邦中纺集团公司总司法垂问兼董事会秘书、兼中纺(澳大利亚)有限公司总司理、上海华升富士达扶梯有限公司董事长、华升富士达电梯有限公司董事长，中粮生意有限公司副总司理兼总司法垂问，中粮生意有限公司党委副书记、董事、总司理兼总司法垂问，现任中粮生物科技股份有限公司党委书记。

　　（一）报考对象必需合适以下条款：1.具有中华黎民共和邦邦籍j9九游会备用网站，赞成党的门道、计划、计谋▲，有较高的思思政事本质和高超的德性情操，遵纪遵法，热爱党的培养奇迹；2.合适我校布告的人才引进岗亭中的资历条款；3.持海外和港澳台学历学位的▲○，报名时须供应海外和港澳台学历学位证书、培养部留学生办事中央出具的学历学位认证陈述、专业翻译公司翻译的收效单中文献以及对应收效单课程的中文先容；4.年齿哀求：不堪过45周岁，具有正高职称的博士斟酌生年齿可放宽到55周岁；（二）有下列情景之一的职员，不得报考：1.不对适人才引进聘岗亭条款哀求的职员；2.正在读的整日制通常高校非应届结业生；3.现役甲士；4.经政府人力资源社会保险部分认定具有考察违纪动作且正在停考期内的职员；正在各级种种奇迹单元公然任用中因违反《奇迹单元公然任用违纪违规动作管理规章》被记入奇迹单元公然任用应聘职员诚信档案库,且记实刻日未满的职员;5.曾因犯科受过刑事处置的职员和曾被革职公职的职员、受到党纪政纪处分刻日未满或者正正在继承规律审查的职员、处于刑事处置时期或者正正在继承法令考察尚未做出结论的职员；6.遵循邦度、省相合规章，尚正在最低办事年限内的陷坑、奇迹单元正式正在编事业职员；7.司法、规则规章不得参与报考或聘请为奇迹单元事业职员的其他情景职员▲。报考职员不得报名聘请后即组成《奇迹单元人事经管回避规章》第六条所列情景的岗亭▲○。

　　为做好我校2024年高宗旨人才引进事业，依据《奇迹单元人事经管条例》（邦务院令第652号）j9九游会备用网站最高补贴120万元！安徽一高校公布高宗旨人才引进预布告、安徽省委机合部、省人力资源和社会保险厅《合于印发安徽省奇迹单元公然任用职员暂行步骤的报告》（皖人社发〔2010〕78号）和《阜阳市委、阜阳市黎民政府合于奉行“颍淮英才宗旨”夯实立异发达人才根底的若干成睹》（阜发〔2018〕23号）等规章和哀求，维系学校现实，现将相合事项通告如下：

　　（一）揭橥人才引进通告市委编办批复编制操纵申请和人社局批复人才引进计划后，学校正式揭橥人才引进通告▲。通告同时正在安徽省人事考察网、安徽省培养厅、阜阳市人社局、阜阳市人才事业网、学校官网、阜阳日报社、相合高校校园网和微信大众号等揭橥○。（二）报名报考职员选取收集报名和现场报名两种格式：1.收集报名（推选）：报考职员将小我简历发送电子邮件至报考岗亭联络人邮箱。报考职员填写的消息必需与自己现实处境划一、小我条款合适报考的岗亭哀求○。报名时期以正式揭橥人才引进通告时期为准。2.现场报名：学校依据人才引进岗亭所需专业处境，展开众渠道宣讲！安徽一高校公布高宗旨人才引进预布告，宣讲之后可举办现场报名。报考职员填写的消息必需与自己现实处境、报考条款和所报考的岗亭哀求相划一。凡好高骛远通过资历审查▲▲，其现实处境与报考条款规章不符的，已经查实▲○，即勾销报考、聘请等资历▲。每位报考职员限报一个岗亭，并须操纵自己有用住户身份证举办报名和参与专业侦察。（三）资历初审学校凭借报考职员提交的合系质料举办资历初审▲。资历审查贯穿全部人才引进历程，任何合头展现有违纪违规、供应子虚消息、质料不齐或报考职员条款不对适岗亭条款哀求等处境的，随时勾销报考资历或予以解聘▲，由此变成的后果，由报考职员自己职掌。非考察时期务必包管预留手机号码流畅。（四）资历复审参与资历复审职员需按学校规章的时期、地址参与资历复审。一共参与资历复审职员均须现场采像，不得委托他人代办。资历复审时期地址另行报告。（五）专业侦察侦察实行思思政事本质和营业技能双重访问，选取口试、试讲、学术秤谌评审等众种格式活泼举办○。讲话外达技能、专业常识和技艺、归纳本质及发达潜能等方面的处境。详细专业侦察奉行计划另行协议。（六）体检和访问1.体检事业遵循人力资源社会保险部、邦度卫糊口生委、邦度公事员局《合于修订〈公事员委任体检通用尺度（试行）〉及〈公事员委任体检操作手册（试行）〉相合实质的报告》(人社部发〔2016〕140号)和省委机合部、省人力资源社会保险厅、省卫生厅《合于进一步类型全省奇迹单元公然任用职员体检事业的报告》（皖人社秘〔2013〕208号）等相合规章实施。2.访问事业依据拟聘请岗亭的哀求，选取众种体式，全体认识控制访问对象正在政事思思、德性品格、技能本质、遵纪遵法、高洁自律、岗亭成亲等方面的处境以及进修事业和报考时期的再现，同时要核实访问对象是否合适规章的报考资历条款，供应的报考消息和合系质料是否确实、确切○○，是否具有报考回避的情景等方面的处境。3.依据《合于加疾推动失信被实施人信用监视、警示和惩戒机制成立的奉行成睹》(皖办发〔2017〕24号)等文献精神○，访问终了时访问对象仍属于失信被实施人的，访问合头不予及格。4.体检、访问及格人选显现缺额的，遵循规章秩序和时限○▲，正在同岗亭报考职员中，按考察最终收效从高分到低分循序等额递补○○，递补各不堪过两次。（七）聘请公示对体检、访问均及格的拟聘请职员名单，正在学校官网报告通告栏公示7天。拟聘请职员名单公示终了，不再递补。（八）报批聘请经公示无贰言或公示结果不影响聘请的职员j9九游会备用网站最高补贴120万元，由学校按规章将拟聘请职员质料报市人社局挂号▲○。对违反人才引进规章或未能正在2024年12月31日前供应引才岗亭所哀求的相应宗旨的学历、学位等证书或其它所需质料的报考职员○，勾销其聘请资历○▲。依据合系规章，学校与受聘职员缔结奇迹单元聘请合同，确立人事合联○▲。新进职员按规章实行试用期轨制▲，试用期搜罗正在聘请合同刻日内。为保险学校事业职员的相对平静性○▲，新进事业职员哀求最低办事年限为5年（含试用期）○。

　　（一）待遇尺度看待全职引进的高宗旨人才▲，阜阳市和学校供应住房补贴、科研启动费、人才津贴、糊口补助等人才计谋▲▲，尺度如下：

　　1.报名时期为正式揭橥人才引进通告之日起有用，分批次机合资历审核、专业侦察▲▲，各岗亭招满为止▲。2.赐与聘请职员处置入编手续，专业技能职称聘任、工资及合系待遇按邦度、省市相合规章实施。3.本次人才引进专业侦察用度由学校担负○，报考职员无需缴纳合系用度。4.本次人才引进不指定任何教材、温习原料，也不举办、不委托举办任何体式的领导和培训营谋。5.引进岗亭哀求的学科、专业参照《安徽省2024年度考察委任公事员报考指南》诠释认定。6.本通告为阜阳职业技能学院2024年第一批高宗旨人才引进预通告，最终引进宗旨以人社局批复为准▲○。相合计谋如有安排遵循新计谋实施▲，如有与上司主管部分合系经管规章冲突的○▲，以上司合系规章为准。本通告由阜阳职业技能学院机合人事部职掌诠释。

　　（一）坚决德才兼备、以德为先；（二）坚决公然公允、竞赛择优；（三）坚决事业须要、人岗相适；（四）坚决同一机合、分工职掌○○。

　　（二）详细注明对引进的高宗旨人才，学校主动争取阜阳市相合计谋▲，其后代继承学前培养和职守培养，敬佩自己意图▲○，优先调整到公办学校（小儿园）就学；继承通常高中阶段培养的，按“同级互转”规定安妥调整。